パート 辞める 理由 2ヶ月 7

3. Copyright ©  主婦・ママの為のお仕事ノウハウ集|ワークパワー All rights reserved. 労働条件や仕事内容を理由にパートを辞めたのであれば、面接時に確認するポイントがはっきりとイメージできると思います。, また、働きたいと思うお店があったら、お客さんとして足を運んでみて働いているスタッフを観察してみるのも一つの手です。仕事のペースや、職場の雰囲気が自分に合っているかどうかがわかるかもしれません。, すべてが満足できる仕事はなかなかありませんが、辞める前に作ったリストを見返してみれば、自分が仕事をする上で一番大事なことがはっきりするでしょう。, イーアイデムは、アルバイト・パート・派遣・正社員転職のための求人情報を提供する、エリア型総合求人サイトです。 上司や店長だけでなく、他に相談できる親しい人を作っておくのも大切です。まわりのメンバーと適切なコミュニケーションを取り円滑な人間関係の構築を心がけましょう。, 退職するとなれば、少なからずまわりのメンバーに迷惑をかけることになります。そのことを気にし過ぎて後ろめたい感情が出てくる人も少なくはないでしょう。しかし、正当な理由でやめるのであれば、そこまで深く気にする必要はありません。罪悪感に苛まれた中途半端な気持ちでいると退職を引き止められてしまう場合もあるので、堂々とした態度をとるようにしてください。自分の退職希望をしっかりと伝え、できるだけまわりに負担をかけない辞め方を模索しましょう。誠意をもった行動を取っていれば円満退職への道は開けていきます。, アルバイトを始めたものの、入社したその日に辞めたくなったということで悩む人は多いものです。面接の時にはわからなかった職場の雰囲気などが、実際…, アルバイトの面接を受けて採用されたものの、諸事情で内定を辞退したいというケースもあるでしょう。ただ、こちらから応募しておいて「内定を辞退しま…, 何らかの理由によってアルバイトを辞めざるを得ない場合、働いてみたら想像と違っていて辞めたい場合、どんなケースにおいても退職は円満にしたいもの…, アルバイトを退職する際に、退職届は提出すべきだと思いますか?お世話になった職場を去るときは、できるだけ円満に、かつ失礼のないようにしたいので…, アルバイトを辞めるときには、マナーを守って勤め先に辞めることを伝えて、必要な手続きを行っていくことが大切です。辞める理由の伝え方を心得ておき…, せっかく採用/内定をもらったバイトだけど辞退したい・・・これってどういう方法で断るのがベスト?, 「レールを外れても大丈夫。かえって見晴らしが良くなった」元女優の企画・編集者 山内 英恵さんインタビュー, 社会人1年目の先輩に聞く!充実したアルバイト経験の掴みかた「大事なのは自分らしいコミュニケーションができる環境」キャリアウーマン 深井 栞さん, 無重力アクロバットコンビ・しょぎょーむじょーブラザーズさんインタビュー 「見つけるべき“自分”は自らの中にある」, 人気アイドルあのちゃん(ゆるめるモ!)インタビュー 「社会の中で生きられない。ぼくが見つける居場所」, 俳優・北川尚弥さんインタビュー 「悩むことも仕事の一つ。悩んだ分、ステージでは必ずいいものが表現できる」, 女優/声優・小宮有紗さんインタビュー 「何事も自分との闘い。どんどん新しい自分へと更新していきたい」, 【学生応援★キュンごはん】料理家リュウジさん考案 第8回 「<人気の定番メニュー3選!>実家の味にも負けない!? ikikatadatabase, 今働いているパートをやめたいと考えている方の中には、辞めるための理由をどう伝えるべきかについて悩んでいる人が多いのではないでしょうか。どんな仕事であれ、自分が辞めたいことを伝えるのはとても難しいこと。, しかし、早め早めに行動に出ないと、自分の事情が後回しになったり、円満ではない退職の仕方になってしまいます。また、嘘や言い訳をして辞めてしまうこともできる限り避けるべきです。, そこで今回は、パートをやめたいと考えている方に向けて、パートを辞めるときの辞める理由の伝え方や注意点、辞めるまでにあなたができることをまとめて解説しています。, 今回の記事を参考にすることで、パートを円満に辞めるために何をすべきかが分かります。ぜひ参考にしてくださいね。, 事前に準備しておけば、転職理由をきちんと伝えて円満にパートを辞めることができるぞ!, ここでは、世の中の主婦がどのような理由でパートを辞めているのかについて見ていこう。, 質問サイトやお悩み掲示板系のページを見てみると、パートを辞めたいがなかなか辞められないという悩みを持つ主婦の方々には、ある共通した「辞めたい理由」があることがわかりました。, 自分に当てはまっているかどうかを確認してみましょう。当てはまっているのであれば、あなたはパートを辞めるべきだということがわかりますよ。, しかしながら、複数人同じシフトになってほしくない人がいたり、機嫌が悪いと扱いに困ったりするような人がいると、働く意欲も失せてしまいます。, 特にパートは、お互いのシフト時間を融通し合ったり、お互いに配慮して初めて成り立つような仕事内容が多いはず。, 仕事自体は楽しいのに、職場の同僚や上司のせいで働きにくさを感じており「辞めたい」と感じる方は多いのです。, 応募当初にイメージしていた仕事内容と、現実の仕事内容に大きなギャップがあることも「辞めたい」と思う理由のひとつです。, 特に、入って数週間は仕事を覚えるのに精一杯だったけど、いざ仕事をある程度覚えたら、最初にイメージしていた仕事ではなかった…と1ヶ月目に気づくというケースもあります。, このように、仕事内容やシフトの決め方に不満を持っている方はけっこういるのではないでしょうか?, 特に、仕事内容にギャップがありモチベーションがないときや、時給に見合わない仕事をさせられるとき、そしてシフトが決まるのが極端に遅いときなどは「辞めたい理由」として十分でしょう。, 仕事内容には問題がないものの、子育てに多くの時間を必要としたり、親の介護が必要になったり…という、家庭の事情でパートを辞めざるをえなくなるケースもあります。, また、子どもは手がかからなくなったものの、受験勉強や病気などで辞めざるを得ない人や、急に親の体調が崩れてしまい、看病のためにパートを辞める人もいるでしょう。, この場合、家庭の事情として正直に上司に相談するのが良いでしょう。よほど鬼な上司でない限り、あなたの立場を理解してくれるはずです。, 「今働いている職場よりも時給が高い求人を見つけた」「希望の正社員・派遣・契約社員求人に内定をもらった」という理由でパートを前向きに辞める人もいらっしゃるでしょう。, 実際、今では在職しながらでも転職活動ができるため、パートとして働きながら正社員転職を目指す方も多いです。, 事務職や販売職の正社員・契約社員・派遣社員への転職を検討している方は、下記記事を参考にしていただくと、求人を見つけやすくなります。, 引っ越しがひかえている場合には、辞めるタイミングが非常に大切になります。直前に辞めるとなると、引越し準備とぶつかってしまい、予定を組むのが難しくなってしまいます。, パートは1ヶ月前に辞めることを伝えるのが義務になっている場合が多いため、早めに行動していくことが大切になります。, 「体調不良で辞めたい」とは本音を隠して職場に辞める理由を伝えるときによく使われる理由ですが、実際に体調不良で退職する場合、なかなか判断が難しいところです。, というのも、体調不良でも「薬があるから大丈夫」「一時的に風邪引いただけだから大丈夫」と我慢してしまう方も大勢いるため、体調不良でも無理して働く人が多いです。, 「職場に迷惑をかけたくない」「家族を不安にさせたくない」という気持ちももちろんわかりますが、ここはひとつ、家族や上司に相談してみるのが良いでしょう。, むしろ、相談せず我慢していると悪化する可能性があるため、本当に注意してくださいね。, 資格の勉強やスキルアップなどを本格的に目指す場合には、パートで働くのを辞めて学習に専念することが最も効率が良いです。, 中途半端に資格の勉強をすると、どうしても時間に余裕がなくなってしまい、結局資格取得を諦めてしまう…といった状況になりがちです。, もちろん、働きながら資格取得の勉強をすることは不可能ではないですが、もし専念したいということであれば、パートを辞めて働くべきでしょう。, 資格取得後に転職活動をすることで、事務職などの正社員採用の内定をもらえる可能性も高くなります。, その他の理由では、「セクハラやパワハラなどが多い」「残業が多い」「社内いじめにあっている」などの理由があります。, この場合、退職届を提出して強制的にパートを辞めることも考えるべきでしょう。パートとして雇用契約を結んだ際には、「辞める場合には何日以内に連絡すること」と定められています。, その期間に当てはまるように辞めることを退職届で提出すれば、円満ではなくても強制的に辞めることが可能ですので、覚えておきましょう。, ここまで、パートをやめたいと思う理由をご紹介しました。あなたがパートを辞めたいと思った理由も、上記に当てはまっていたでしょうか?, パートを辞めるかどうかを最後に決めるのはあなた自身ですが、下記以降ではあなたが辞めるときに「円満退職」ができるよう、様々なコツをご紹介していきます。, まずは、パートを辞める前に考えておくべき「パートを辞めるメリット・デメリット」について見ていきましょう。, 何となく嫌だなと思い辞めてしまってから「やっぱり今のタイミングで辞めるべきではなかった…」と後悔してしまう方もいます。, あなたは、そういうふうに後悔してしまわないように、パートを辞めることでどんな良いこと・悪いことがあるのかを知っておくようにしてくださいね。, パートを辞めるとストレスから一度開放されますし、不満を持っている職場で働く必要がなくなります。また、心機一転新しい職場を探すモチベーションが生まれます。, 説明するまでもないかもしれませんが、「辞めたい」と感じている方は辞めるまでの大変なことにばかり気を取られてしまい、なかなか行動に移すことができないことが多いです。, パートを辞めることで一時的にパート収入がストップするため、次に働く場所を確保しておく必要があります。また、毎月の支出が赤字にならないかなども考えましょう。, 基本的には「お金の問題」がなければパートを辞めても特にデメリットはありません。家族と相談しておいて、一時的に働いていなくても大丈夫なようにしておきましょう。, 補足になりますが、よくある主婦のパートの悩みとして「2ヶ月」あるいは「3ヶ月」しか経っていないのに辞めたいと感じてきた…というものがあります。, 2ヶ月〜3ヶ月だと、「もう辞めるの?」と言われそうでなかなか切り出しにくいですよね。, しかし、短期で辞めてしまうのに円満退職を目指すのは、よほど中の良い職場環境でなければほとんどの場合できないでしょう。, 円満退職をしたいなら、最低でも半年は勤めたいものです。ただ、どうしても続けられると思えない場合は、円満退職は無理だと諦めたうえで、辞める意思をはっきり上司に伝えることが大切です。, ここまで、パートを辞めるメリット・デメリットについて簡単にですが説明してきました。, メリットは、ストレスから開放され、次の仕事を前向きに探せること。デメリットは、主にお金の問題が発生することでした。, 辞める理由を考える前に、実際に辞めるべきかどうかを、いろいろな側面から見ておくことが大切です。, 特に主婦の方は、夫・家族に相談してみるのが良いでしょう。また、もし夫がパートを辞めるのを認めてくれない人であれば、次の転職先を見つけてから辞めるのもアリです。, 世間は思ったより狭いから、できる限り嘘をついてパートを辞めるのは避けるべきじゃろう。, よくあるアドバイスとして「パートを辞める理由を伝えるときには嘘を話すべき」というものがあります。, 嘘をつくことで辞めやすくなるのは確実ですが、後から知人を通して嘘がバレたり、後々にトラブルに発展してしまったりする原因になるので、できる限り避けるべきでしょう。, また、嘘をつかなくても「本当の理由」の伝え方や言葉に注意すれば、角を立てず(上司などに嫌な思いをさせない)やり方で辞めることを伝えることができます。, 「本当の理由を話すと、辞める直前まで理不尽な扱いを受けるのでは?」と考えるからこそ、本当の理由ではなく嘘の理由でやめようと考える人が多いはずです。, ただ、よーく考えてみると、あなたがパートを辞めたいと感じる理由は複数あるはずです。, たとえば、「時給が安い」「人間関係が悪い」の2つだったり、「仕事が体力的にきつい」「親の介護と両立できない」の2つだったりと、辞める理由がひとつだけではないのが普通です。, そのため、より上司に不快感を与えない理由を優先して話せば、特に問題がないのではないでしょうか?, 実際に円満にパートを辞めるために伝えるべき理由や伝え方は次以降で解説していますので、角を立てずに円満退職ができるよう、これから準備していきましょう。, 辞めるだけなら退職届を提出しておけばOKですが、残されるほかのパートの人や上司に迷惑をかける結果になってしまい、あまり好ましくありません。, そのため、できる限り円満に退職することができるように、伝えるべき「辞める理由」を知っておくことが大切です。, 出産、子育て、介護などの家庭環境の変化によって辞めることになった場合には、まず最初にそのことについて上司に伝えることが大切です。, また、辞めなくても良いと感じているのであれば、相談という形で話をしてみても良いでしょう。, 家庭環境が理由の場合には、嫌味な上司を除き、理由をすぐに理解してくれると思います。, また、辞めるあなた自身も、「家庭の事情によって辞める」という言い方なら伝えやすいのではないでしょうか。, 人間関係や職場の忙しさなどのネガティブな理由だけで辞めることを伝えるのはNGです。本当のことだとしても、わざわざ話す必要はありません。, そうではなく、「ほかの働く場所が見つかった」「資格の勉強をしたい」などの前向きな理由で辞めることを伝えたほうが無難です。, 前向きな辞め方をしようとしても、中には嫌味なことを言ってくる上司がいるかもしれません。しかし、そういう人は無視することが大切です。, しかしこの場合、転職活動をしていることを事前に話しておくと、上司にも辞めることを話しやすくなります。, どんなイヤな思いをさせられた職場であっても、辞め際にはできる限り感謝と責任を持って思いを伝えることを心がけましょう。, 「終わりよければすべてよし」という言葉がありますが、辞める間際に丁寧さを強調することで、いくらか好印象を上司に与えることができます。, 辞めることと伝えたあとにも数十日間は働くことになりますから、その期間にイヤな思いをしないように、上司を味方につけることが大切です。, ここまで、円満にパートを辞めるときに伝えるべき理由をご紹介しました。家庭環境の都合や前向きな思いで辞めることを伝えれば、基本的には大丈夫でしょう。, しかし、理由が素晴らしいからといって、すべての人が納得してくれるわけではないです。本来は納得してもらわなくても辞めることはできるのですが、円満に退職したいですよね。, 本当に円満に辞める際には、伝え方や伝えるタイミングのほか、辞めるまでにあなたがするべき準備が大切になります。, パートに限らず、雇用契約を結んだ仕事では、雇用契約書で交わした規則に従って辞める時期が決まっています。そのため、どのような理由でも、すぐに雇用契約を解消することができません。, ほとんどの職場では、「1ヶ月前」に辞める意思を伝えることとされているのですが、職場によってこの規則は細かく異なります。, そのため、辞めることを伝える前に雇用契約書か就業規則に書かれている「辞職の申告」を調べておきましょう。調べてわからない場合には、1ヶ月前に上司に確認することをおすすめします。, ただし、就業規則や雇用契約で決まっていない場合もあります。この場合、2週間前に退職する意思を伝えれば法律上もOKです。, 話しやすさでいえば中の良い同僚の方々だと思いますが、まだ上司や先輩に伝えていないうちから同僚に広めると、トラブルになってしまうことも。, 辞めることを伝える順番は、「直属の上司」⇒「先輩」⇒「同僚」の順番になります。この際は、「1ヶ月後に辞める予定です」と退職時期も伝えておきます。, 特に、人手がもともと足りない職場や、シフトがギリギリな時期には、「もう少しいてよ」とお願いされることがあるでしょう。, 「ちょっとくらいいいかな」と思ってしまいがちですが、こういう場合に許してしまうと、ずるずると働き続けることになる場合が多いため、きっぱりと断るようにしましょう。, 1ヶ月以上前から辞めることを伝えておけば、最小限の周囲への負担で退職することができるため、あまり申し訳ないという気持ちを抱く必要はありません。, 決まりとして、直属の上司に退職することをはっきり伝えることは原則です。ただし、同僚や先輩、ほかの上司に対しては、非公式にしっかりと「辞めます」ということを伝えておくと良いでしょう。, 後腐れなくパートを辞め、最終日に気持ちよく退社するためには、事前の根回しがとても重要です。, 「根回し」というと聞こえが悪いかもしれませんが、あなたがストレスを感じることなく辞めるためにはとても重要です。, また、辞めることを伝えるだけではなく、これまであなたがやってきた業務の引き継ぎや備品の整理などをおこなうことも大切です。, 特に、あなたが長い間そのパートで仕事をしており、「あなたしか知らないこと」「あなたがメインで担当していた仕事」などがある場合には、きちんと共有のための書類を作ったり、ほかの誰かに教えたり…という引き継ぎが重要になります。, 会社・職場に迷惑をかけないためには、愛想よくするだけではなく、あなたがいなくなっても迷惑ができる限りかからないように準備しておくことが重要になります。, 退職することを伝えるのはおおよそ「1ヶ月前」であることを解説しました。できたらで良いのですが、お店や職場の繁忙期にあなたがいなくならないように、上手に辞めるタイミングを調整するのも大事です。, たとえば、連休前に退職するのではなく、少し時期をずらして連休まで仕事を続けるなど、上手に繁忙期を避けると、円満退職に繋げやすいです。, ここまで、すぐにパートを辞めるためのコツとタイミングをご紹介してきました。最低でも14日間以上はやめようとしてからかかるため、ある程度余裕を持って準備しておくことが必要です。, 上記でご紹介したポイント通りに辞めることを伝えることができれば、問題なくパートを辞めることができるでしょう。, 再就職せず専業主婦に戻る方を除き、次の仕事探しが必要になりますよね。また、次の仕事が見つかるまでの間は、パートであっても失業保険を受け取れることがあります。, 次は、パートを辞める前後に準備しておきたい転職先選びと失業保険給付の知識を解説していきます。, ここでは、実際にパートを辞める際に必要な「次の仕事探し」「失業保険の給付」の2つのポイントについて解説しています。, どんな方であっても、退職前後でやるべきことはある程度決まっています。まずは最低限やるべきことをおさえておきましょう。, パートで自己都合退職をしたい場合には、「失業保険」を受け取れる場合があります。もし万が一次の転職先が見つかりにくかったりした場合には、収入が途絶えることになります。, そのため、失業保険を受け取れるかどうかを確認しておきましょう。パートでも条件さえ満たしてさえいれば、受給することは可能です。, 働いていた期間や収入金額によって、受給できる金額には差があります。そのため、退職する前から相談窓口で一度聞いてみると良いでしょう。, 被保険者期間は通算でどのくらいなのかは、ハローワークに行き、印鑑と身分証明書を持っていけば調べてもらうことができます。, 失業保険給付については、ハローワークの下記ページが参考になります。お近くのハローワークで一度話を聞きに行くと、HPでチェックするよりわかりやすいです。, 辞めてからは失業保険の給付を受けることができる場合もありますが、給付額が心もとなかったり、それだけでは生活が維持できなくなったり…ということも考えられます。, 働いているうちに転職活動をしておけば、早く見つけなきゃ…と余計な焦りを感じてしまうことがありませんし、慎重に次のパート探しをすることができます。, パート求人を探すには、ハローワークや求人情報誌ではなく、「転職サイト」を利用することをおすすめします。, 次の転職先はパートではなく、正社員を目指したいと考えている方は、転職サイトではなく転職エージェントを利用することをおすすめします。, 転職エージェントでは、あなたにあった求人を紹介してくれるだけではなく、面接対策など具体的な転職サポートをおこなってくれます。, 利用は無料ですし、利用するからと言って絶対にそのエージェントで転職を決めなければいけないわけではありません。, 今回は、円満にパートを辞めるために、今回の記事では伝え方や辞める前に注意するべきことまで、様々なポイントをご紹介してきました。, ただ辞めるだけでこんなにやることがあるんだ…と不安になってしまった方も多いかもしれません。しかし、円満にパートを辞めることさえできれば、あなたの精神的な苦労を減らすことができます。. 仕事の内容 パートを辞める理由は人によって違っても、辞める前にしなければいけないことは、基本的に変わりません。翌日から突然行かなくなるようなことだけは絶対にやめましょう。 パートを辞めるまでの準備・流れ 7 パート勤務で2ヶ月働いたけれど 給料の払いが悪いので辞めました 辞めて残りの11月分が貰えなくて 電 8 パートで今半年ぐらい働いてます。 辞める理由は言いたくありません。 7 パート勤務で2ヶ月働いたけれど 給料の払いが悪いので辞めました 辞めて残りの11月分が貰えなくて 電 8 パートで今半年ぐらい働いてます。 辞める理由は言いたくありません。 ・スムーズな引き継ぎに必要なもの, ただし、企業との契約書にどのくらい前に退職を伝えることとする、等定められている場合もあるので、確認しておきましょう。, また、現場の状況によっては「2週間前に言われても急過ぎるよ!」と思われることもあります。, 退職の意思を伝えるべき時期は、自分の仕事を引き継いでくれる人がいるか、と、会社の状況によって大きく変わってくるのです。, 【状況別、退職の意思を伝える時期の目安】 辞める前には引継ぎをきちんと済ませるのが基本的なルール。会社やお店が滞りなく業務を回していくためには、それまで自分がやってきた仕事を次の人に伝える必要があります。, ・有給を消化する イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。. 人はどんなときにパートを辞めたいと思うのでしょうか。 などなど、パートを辞めたいと思う理由は人それぞれ。, <パートを辞めたいと思った理由> 8.1 辞めるときの告げ方とシチュエーション; 9 半年以上働いている時のおすすめの辞める理由. 業務の引き継ぎ、シフト調整、代わりの人の採用などを考慮すると、2週間では相当に厳しいでしょう。スムーズに退職したいのであれば退職の意思はできるだけ早く伝えるようにしましょう。, (3)期間について雇用契約書を確認しておく パートを辞める本当の理由 7 2週間ほど働いている時のおすすめの辞める理由. パートを辞める前にできること パートを辞めたいと思った時、どのように辞めるとスムーズな退職ができるのでしょうか。辞め方に悩む人は多いと思います。退職の時期や退職理由をどのように伝えるのかは慎重に考えなければならない問題です。下手をして話がこじれると円満退職が難しくなるで 2.円満にパートを辞めるための理由の伝え方 「パートを辞めたい」という意思を上司に切り出したら、多くの場合「なぜ? 」と理由を聞かれるでしょう。 また有給は取得せずに放っておくと2年で消滅してしまうので注意を。, 辞める直前にまとめて有給を消化するのであれば、業務の引継ぎが終わった後で上司と相談して取得するのがベスト。その際には仕事場が忙しいタイミングはできるだけ避けるのがマナーです。, もしも次の仕事を探すのであれば、前の仕事場で得た経験を教訓にして、より自分に合った仕事を見つけたいものです。 「職場の人間関係に疲れてしまった」 「気づかぬうちに結構たまっていた」……なんてことも十分ありそうですね。ただしパートタイマーが有給を取得するためには、就業から半年以上たっていて、所定の労働日数の8割以上出勤しているといった条件が必要です。 辞めると決めたら、最低でも1カ月~2週間前までにはその意思を店長やオーナーに伝えます。直接口頭で告げるのが理想ですが、会うのが難しいのであれば電話でもかまいません。メールやLINEだけで伝えるのはマナー違反となるケースが多いようです。, ・引き継ぎをきちんと済ませる アルバイトや転職に役立つ情報が満載!最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, パートで働いている人の中には、さまざまな理由から仕事を辞めたいと考えている人がいると思います。しかし、退職理由について正直に伝えていいものか、悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 労働条件 パートの退職を伝えるタイミングですが、遅くとも1カ月前には申告しておきたいところです。法律上は退職希望日から2週間前であれば辞めることができるようになっていますが、ギリギリにやめると職場に迷惑がかかってしまいます。, (2)関係者に引き継ぐ期間を考慮する (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 転職コラム2018.02.09 人間関係 パートを辞める理由で多いのは想像した仕事と大きく違った時です。募集要項だけを鵜呑みにするのではなく、面接の段階で仕事内容、シフト、残業の有無などはよく確認しておきましょう。事前に細かく質問しておくことで実際に働いた際のミスマッチを防ぐことができます。, (2)悩みを一人で抱え込まない 資格の勉強など, パートを辞めたいと思う理由には、上記が多くあげられるようです。 2018.06.22 自分の病気 引っ越しや夫の転勤といった家族の都合から、単純に職場が合わないと感じるなど自分自身の都合まで、パートを辞める理由は人それぞれ。 どんな理由であれ、お仕事を辞めるなら「立つ鳥 跡を濁さず」で円満に笑顔で去りたいものです。 そこで今回は、 パートの仕事、2ヶ月で辞めるって、ひんしゅくものですか? 6月末で2ヶ月、週に三回なので、いま現在日数的には半月くらいです。 辞めたい理由は、結局人間関係です…。 キツい人が2人いて、辛いです。 2 パートを円満に辞めるのは難しいですね 辞めたいから、辞めるでは通らない やむなく理由をつけて辞めるし 3 フルパート辞め方 社長に気に入られたフルパート辞めにくいを、波風たてずに辞めたいのですが理由 …

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